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人力资源

招聘计划

一、业务部经理      3

[职位要求]

1、金融、营销等相关专业大专以上学历;

2、三年以上相关融资、银行、金融行业从业经验。熟悉金融市场,了解金融产品和信贷流程(特别是中小企业贷款方向);

3、两年以上管理职位经验,具良好的客户管理知识及经验、财务分析及授信风险分析技巧;4、良好的对外沟通及协调能力,善于与客户进行沟通,及团队管理能力;

5、有开拓进取的精神。

6、无不良信用记录。

[职位描述]

1、指导客户经理积极开拓贷款业务伙伴,拓展销售网络,完成绩效销售目标;

2、配合风险管理部上门实地考察,收集相关资料,作好贷前监督,有效防范金融欺诈;

3、负责对客户经理进行人员管理、培训、业绩考核等日常工作并不断改善提高客户经理的业务服务水平;

4、维护已有客户资源,定时上门贷后检查,把控好贷后风险。

二、贷款客户经理      6

[职位要求]
1、大专或以上学历,金融学、经济学、市场营销类专业优先;
2、具有良好的沟通、协作能力,责任心强,有良好的职业操守;
3、具备良好的业务开拓和营销能力,对金融行业有浓厚兴趣;
4、有同行业工作经验,或有客户资源,从事过银行、保险、担保、融资人员优先。

[职位描述]
1、负责开拓公司的信贷产品市场,向潜在客户推广公司产品;
2、负责接待客户的业务咨询及协助客户进行贷款申请,为客户办理各项贷款业务;
3、收集资料及建立客户档案,收集客户其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据;
4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;
5、按时完成部门下达的各项业务目标。

三、风险控制部总经理      1

[职位要求]

1、金融、经济、法律专业大专以上学历,年龄45岁以下;

2、具有5年以上金融相关工作经验,或者3年以上信贷审查工作经验,熟悉小额信贷风控技术;

3、熟悉国家金融法律法规、公司法、合同法等其他相关法律法规政策,熟悉当前银监、银行、外管以及小额贷款的政策法规;

4、熟悉信贷及融资产品,风险控制意识强;

5、正直乐观、工作主动,认真细致,坚持原则,善于沟通,责任心强。

[职位描述]

1、负责公司贷款业务的调查、评估、审批、贷后管理和法务工作,控制贷款风险;

2、根据监管部门和公司的要求拟定、修改和完善风险管理制度,并负责实施;

3、协调和复核公司部门各项业务;

4、负责部门团队建设和人员培养。

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